Версия для слабовидящих
Виртуальная приемная
8 861 992 03 68
8 861 251 77 64
Прямая линия инвестора
Телефон горячей линии

Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Конкурс на замещение вакантных должностей департамента

Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в департаменте

Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края (далее – департамент) главной группы должностей категории «специалисты» – начальник отдела анализа и развития инвестиционной деятельности в управлении инвестиционной политики департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории «специалисты», утверждаются приказом руководителя департамента.

В число квалификационных требований входят:
Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен иметь:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению, соответствующему деятельности отдела;
требования к стажу государственной гражданской службы, стажу работы по специальности устанавливаются Законом Краснодарского края от 31 мая
2005 г. № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края»;
должен обладать следующими базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
в области информационно-коммуникационных технологий;
должен обладать следующими базовыми умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
соблюдать этику делового общения.

2.2. Профессионально-функциональные
квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению, соответствующему деятельности отдела;
должен обладать следующими профессиональными знаниями:
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе;
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
Устава Краснодарского края;
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, прядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Краснодарского края, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности управления и департамента;
иными профессионально-функциональными знаниями:
Регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от
30 сентября 2008 г. № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее – Регламент администрации);
положения о департаменте;
положения об управлении;
положения об отделе;
Регламента департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края, утвержденного приказом департамента от 1 февраля 2017 г. № 10 «О Регламенте департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края» (далее – Регламент департамента);
Правил служебного распорядка департамента;
правил документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 9 декабря 2019 г. № 1
«Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее – Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);
правил деловой этики;
норм охраны труда и противопожарной защиты;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;
иными знаниями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
системного подхода к решению задач;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
коммуникативности и умениями строить межличностные отношения;
определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;
составления и исполнения перспективных и текущих планов;
систематизации документов, осуществления контроля за их прохождением;
взаимодействия с органами и структурными подразделениями администрации Краснодарского края по профилю деятельности и функциональным обязанностям;
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;
оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
прогнозирования последствий принимаемых решений;
принятия конструктивных решений и ответственностью за их реализацию;
служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, иные умения и навыки;
иными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
3. Должностные обязанности
Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, соблюдает обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать выполнение отделом функций, предусмотренных положением об отделе.
В целях реализации полномочий и функций, предусмотренных положением об отделе, гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, обязан:
3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Краснодарского края, регулирующие сферу деятельности департамента.
3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы отдела, управления и департамента.
3.3. Исполнять поручения руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, курирующего деятельность управления инвестиционной политики, начальника управления инвестиционной политики, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.
3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
3.5. Соблюдать служебный распорядок департамента.
3.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
3.7. Не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
3.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей.
3.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3.10. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.
3.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены
статьями 16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
3.12. Сообщать руководителю департамента о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.13. Уведомлять руководителя департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.14. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
3.15. Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.
3.16. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности департамента, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
3.17. Соблюдать требования служебной и исполнительской дисциплины.
3.18. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы.
3.19. Осуществлять организацию и контроль оформления, учета, ведения и хранения архивных документов отдела, а также передачей указанных документов в архив департамента.
3.20. Соблюдать порядок прохождения диспансеризации в сроки, установленные руководителем департамента.
3.21. Осуществлять контроль за своевременным исполнением служебной переписки в единой межведомственной системе электронного документооборота исполнительных органов государственной власти Краснодарского края.
3.22. Осуществлять общую организацию работы отдела, в том числе ставить задачи по выполнению функций отдела перед подчиненными государственными гражданскими служащими отдела и осуществлять контроль за их исполнением.
3.23. Осуществлять взаимодействие с другими отделами департамента в рамках компетенции отдела и поставленных перед ним задач.
3.24. Организовывать работу по разработке проектов законов, принятию нормативных правовых актов Краснодарского края в целях создания благоприятных условий осуществления инвестиционной деятельности в Краснодарском крае
3.25. Организовывать работу по разработке и актуализации инвестиционного меморандума Краснодарского края, устанавливающего принципы взаимодействия органов государственной власти Краснодарского края с субъектами инвестиционной деятельности и информирующий об основных приоритетах развития инвестиционной деятельности в Краснодарском крае и о мерах государственной поддержки инвестиционной деятельности.
3.26. Участвовать в создании условий для стимулирования инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края и привлечения инвестиций на основе создания режима наибольшего благоприятствования инвесторам.
3.27. Организовывать работу по информационной поддержке субъектов инвестиционной деятельности в Краснодарском крае.
3.28. Организовывать работу по разработке индикативного плана социально-экономического развития Краснодарского края на очередной финансовый год и плановый период в части инвестиционного развития в территориально-отраслевом разрезе.
3.29. Организовывать работу в соответствии с законодательством Краснодарского края по анализу инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края.
3.30. Участвовать в определении перспективных направлений привлечения инвестиций совместно с органами исполнительной власти Краснодарского края, на которые возложены функции по координации и регулированию деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления).
3.31. Организовывать работу по формированию перечней и (или) каталогов инвестиционных проектов, предлагаемых к осуществлению на территории Краснодарского края, а также перечней и (или) каталогов, содержащих сведения о проектах границ зон планируемого размещения объектов капитального строительства, предполагаемых к созданию в ходе инвестиционной деятельности в форме капитальных вложений, их размещения в международных и общероссийских информационных ресурсах телекоммуникационной сети «Интернет», средствах массовой информации.
3.32. Координировать работу по участию Краснодарского края в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации.
3.33. Участвовать в организации проведения выставок, научно-практических конференций, конкурсов и взаимодействовать со средствами массовой информации по вопросам, связанным с развитием инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края.
3.34. Организовывать работу по проведению комплекса мероприятий, направленных на продвижение инвестиционного потенциала отраслей экономики и муниципальных образований Краснодарского края;
3.35. Организовывать работу по сопровождению и актуализации официального информационного ресурса, предназначенного для размещения информации об инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края;
3.36. Участвовать в подготовке ежегодного послания главы администрации (губернатора) Краснодарского края «Инвестиционный климат и инвестиционная политика Краснодарского края».
3.37. Организовывать работу по формированию и публикации на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» ежегодных планов деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по исполнению посланий главы администрации (губернатора) Краснодарского края «Инвестиционный климат и инвестиционная политика Краснодарского края».
3.38. Участвовать в рассмотрении предусмотренных статьей 21 Закона Краснодарского края от 2 июля 2004 г. № 73-КЗ «О стимулировании инвестиционной деятельности в Краснодарском крае» обращений инвесторов с целью защиты своих прав и интересов.
3.39. Организовывать работу по формированию, ведению и актуализации Единой системы инвестиционных предложений Краснодарского края, включающей базу данных по инвестиционным площадкам (привлекательным земельным участкам) и реестр инвестиционных проектов.
3.40. Участвовать в установленном порядке в разработке и реализации мероприятий, а также реализации целей и задач по развитию конкуренции в курируемых направлениях деятельности.
3.41. Организовывать работу по обеспечению деятельности Комиссии по улучшению инвестиционного климата в Краснодарском крае;
3.42. Организовывать работу по обеспечению деятельности консультативного совета по иностранным инвестициям при главе администрации (губернаторе) Краснодарского края;
3.43. Разрабатывать проекты должностных регламентов, дополнений, изменений в должностные регламенты государственных гражданских служащих отдела.
3.44. Осуществлять контроль за рассмотрением и подготовкой ответов на обращения граждан, организаций, государственных органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления Краснодарского края.
3.45. Осуществлять иные функции в соответствии с федеральным законодательством, законами Краснодарского края и постановлениями Законодательного Собрания Краснодарского края, нормативными правовыми актами главы администрации (губернатора) Краснодарского края, положением о департаменте, приказами департамента и положением об отделе.

Порядок проведения конкурса:
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (письменное тестирование и индивидуальное собеседование).
Оценка кандидатов в ходе проведения конкурса производится по балльной системе.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы принимается в отсутствие кандидата, открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы издается приказ департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).
Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа. Информация о результатах в этот же срок размещается на официальных сайтах администрации Краснодарского края и «Единой системы» в сети «Интернет».
Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
№ 667-р, с приложением фотографии (3х4);
в) копия паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы. В случаях изменения фамилии после получения диплома об образовании, представляются копии соответствующих документов;
д) медицинское заключение, по учетной форме № 001-ГС/у (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984-н);
е) сведения об адресах сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых кандидатом размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
ж) согласие на обработку персональных данных;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации о гражданской службе.

Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 29 августа 2019 года по 18 сентября 2019 года включительно).
Документы принимаются по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. 15 (отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства департамента), с 14.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, (в пятницу с 14.00 до 16.30), тел. 251-75-44.

Примерная дата проведения конкурса – 8 октября 2019 года
по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. № 15
Начало конкурса – в 9 часов 30 минут.
Конкурсная комиссия

Документы

  • Документ
  • 0 Б
Скачать

Дата публикации: 29.08.2019

Полезные ссылки