Русский    
 Карта сайта rssrss tf

пн, вт, ср, чт, пт с 1000 до 1300, с 1400 до 1700

Горячая линия по вопросам улучшения инвестиционного климата в Краснодарском крае

Вниманию инвесторов! "Горячая линия" по вопросам улучшения инвестиционного климата в Краснодарском крае (861) 251-77-64 Ответим на вопросы, проконсультируем, разъясним и примем Ваши предложения!

скрыть

Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

27.09.2016

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

1) начальник отдела анализа и развития инвестиционной деятельности управления инвестиционной политики департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом руководителя департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края (далее – департамент).

В число квалификационных требований входят:

а) Высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлениям подготовки "Экономика и управление", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", "экономист", "специалист по налогообложению", "экономист-математик", "экономист-менеджер", "менеджер".

б) требования к стажу (опыту) работы по специальности:

минимальный стаж гражданской службы от трех до пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально – деловым стилем современного русского языка;

обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности:

Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе анализа и развития инвестиционной деятельности управления инвестиционной политики департамента на начальника отдела возлагаются следующие обязанности:

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Краснодарского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Краснодарского края и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Департамента.

3.3. Исполнять поручения Руководителя Департамента и его заместителей, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

3.5. Соблюдать служебный распорядок Департамента.

3.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

3.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

3.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

3.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.10. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.

3.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены ст.16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.

3.12. Сообщать Руководителю Департамента о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.13. Уведомлять Руководителя Департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.14. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3.15. Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

3.16. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Департамента, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

3.17. Выполнять распоряжения и указания Руководителя Департамента и его заместителей.

3.18. Соблюдать требования служебной и исполнительской дисциплины.

3.19. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

3.20. Соблюдать порядок прохождения диспансеризации в сроки, установленные Руководителем Департамента.

3.21. Осуществлять контроль за своевременным исполнением служебной переписки в системе интегрированного корпоративного учета, планирования и анализа (СИНКОПА).

3.22. Осуществлять общую организацию работы отдела, в том числе ставить задачи по выполнению функций отдела перед подчиненными государственными гражданскими служащими отдела и осуществлять контроль за их исполнением.

3.23. Осуществлять взаимодействие с другими отделами Департамента в рамках компетенции отдела и поставленных перед ним задач.

3.24. Организовывать работу по разработке, актуализации и мониторингу выполнения среднесрочных и долгосрочных планов по реализации инвестиционной политики Краснодарского края, в том числе плана создания инвестиционных объектов и объектов инфраструктуры в Краснодарском крае.

3.25. Участвовать в определении перспективных направлений для привлечения инвестиций совместно с органами исполнительной власти Краснодарского края, на которые возложены функции по координации и регулированию деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления).

3.26. Организовывать работу по анализу инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края в разрезе городских округов и муниципальных районов края, а также видов экономической деятельности.

3.27. Организовывать работу по подготовке материалов в части инвестиционного развития территорий и отраслей экономики для разработки прогноза и индикативного плана социально-экономического развития муниципальных образований края на очередной финансовый год и плановый период.

3.28. Взаимодействовать с исполнительными органами государственной власти Краснодарского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, общественными объединениями, автономными некоммерческими организациями и иными организациями с целью выработки и реализации системных мер, направленных на улучшение инвестиционного климата и стимулирование инвестиционной активности в Краснодарском крае.

3.29. Координировать работу по участию Краснодарского края в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации.

3.30. Организовывать работу по продвижению и позиционированию инвестиционного потенциала Краснодарского края в информационной телекоммуникационной сети "Интернет", СМИ и в рамках презентационных выставочных мероприятий в России и за рубежом.

3.31. Организовывать работу по сопровождению и актуализации официального информационного ресурса, предназначенного для размещения информации об инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края.

3.32. Оказывать содействие в выработке и реализации комплекса мер по привлечению инвестиций в экономику Краснодарского края.

3.33. Осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии по улучшению инвестиционного климата в Краснодарском крае.

3.34. Организовывать работу по подготовке ежегодного послания главы администрации (губернатора) Краснодарского края в части вопросов об инвестиционном климате и инвестиционной политики Краснодарского края.

3.31. Участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов в целях совершенствования действующего инвестиционного законодательства Краснодарского края и стимулирования инвестиционной активности в регионе.

3.32. Организовывать работу по подготовке информационно-аналитических справок, докладов, отчетов по вопросам реализации инвестиционной политики Краснодарского края.

2)  консультант отдела анализа и развития и развития инвестиционной деятельности управления инвестиционной политики департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом руководителя департамента.

В число квалификационных требований входят:

а) Высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлениям подготовки "Гуманитарные науки", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", "юрист", "бакалавр журналистики", "магистр журналистики", "журналист", "специалист по связям с общественностью"; или по укрупненной группе специальностей и направлениям подготовки "Филология", квалификация "Филолог. Преподаватель", "Бакалавр лингвистики", "Магистр лингвистики", "Лингвист, преподаватель", "Лингвист, переводчик", "Лингвист, специалист по межкультурному общению", "Лингвист"; или по укрупненной группе специальностей и направлениям подготовки "Информатика и вычислительная техника", квалификация "Бакалавр техники и технологии", "Магистр техники и технологии", "Инженер".

б) требования к стажу (опыту) работы по специальности:

минимальный стаж гражданской службы от двух до четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально – деловым стилем современного русского языка;

обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности:

Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе анализа и развития инвестиционной деятельности в управлении инвестиционной политики Департамента, на Консультанта возлагаются следующие обязанности:

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Краснодарского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Краснодарского края и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Департамента.

3.3. Исполнять поручения Начальника отдела, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

3.5. Соблюдать служебный распорядок департамента.

3.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

3.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

3.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

3.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.10. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.

3.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены статьями 16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.

3.12. Сообщать Руководителю Департамента о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.13. Уведомлять Руководителя Департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.14. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3.15. Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

3.16. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Департамента, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

3.17. Выполнять распоряжения и указания Начальника отдела, Руководителя департамента и его заместителей.

3.18. Соблюдать требования служебной и исполнительской дисциплины.

3.19. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводством, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

3.20. Соблюдать порядок прохождения диспансеризации в сроки, установленные руководителем департамента.

3.21. Осуществлять контроль за своевременным исполнением служебной переписки в системе интегрированного корпоративного учета, планирования и анализа (СИНКОПА).

3.22. Осуществлять взаимодействие с другими отделами Департамента в рамках компетенции отдела и поставленных перед ним задач.

3.23. Взаимодействовать с исполнительными органами государственной власти Краснодарского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, общественными объединениями, автономными некоммерческими организациями и иными организациями с целью выработки и реализации системных мер, направленных на улучшение инвестиционного климата и стимулирование инвестиционной активности в Краснодарском крае.

3.24. Участвовать в выработке и реализации комплекса мер по привлечению инвестиций в экономику Краснодарского края.

3.25. Участвовать в работе по продвижению и позиционированию инвестиционного потенциала Краснодарского края в информационной телекоммуникационной сети "Интернет", СМИ и в рамках презентационных выставочных мероприятий в России и за рубежом.

3.26. Участвовать в работе по сопровождению и актуализации официального информационного ресурса, предназначенного для размещения информации об инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края.

3.27. Участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов в целях совершенствования действующего инвестиционного законодательства Краснодарского края и стимулирования инвестиционной активности в регионе.

3.28. Обеспечивать подготовку информационно-аналитических справок, докладов, отчетов по вопросам реализации инвестиционной политики Краснодарского края.

На конкурс кандидаты представляют следующие документы: 

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

ж) в соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 28 сентября 2016 года по 18 октября 2016 года включительно).

Документы принимаются по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. 15 (отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства департамента), с 14.00 до 18.00 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, (в пятницу с 14.00 до 17.00), тел. 251-75-44.

Примерная дата проведения конкурса – 10 ноября 2016 года

по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. № 15

Начало конкурса – в 9.00 часов.

Конкурсная комиссия

 

 

2016

© Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Официальный интернет-ресурс
Все замечания и предложения по работе нашего сайта вы можете присылать на e-mail: portal@investkuban.ru

Разделы сайта

Дополнительно

Создание сайта в Краснодаре: Интернет-Имидж