Русский    
 Карта сайта rssrss tf

пн, вт, ср, чт, пт с 1000 до 1300, с 1400 до 1700

Горячая линия по вопросам улучшения инвестиционного климата в Краснодарском крае

Вниманию инвесторов! "Горячая линия" по вопросам улучшения инвестиционного климата в Краснодарском крае (861) 251-77-64 Ответим на вопросы, проконсультируем, разъясним и примем Ваши предложения!

скрыть

Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

03.10.2016

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

начальник отдела корпоративного управления управления по взаимодействию с участниками финансового рынка департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства д Краснодарского края

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом руководителя департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края (далее – департамент).

В число квалификационных требований входят:

а) Высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлениям подготовки "Экономика и управление", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", "экономист", "Бакалавр менеджмента", "Магистр менеджмента", "экономист-менеджер", "менеджер".

б) требования к стажу (опыту) работы по специальности:

минимальный стаж гражданской службы от трех до пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально – деловым стилем современного русского языка;

обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности:

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе корпоративного управления, начальник отдела:

1) исполняет основные обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и служебным контрактом;

2) представляет отдел в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края;

3) организует и руководит работой отдела, решая задачи в соответствии с положением об отделе. Планирует работу отдела, распределяет задания сотрудникам отдела;

4) обеспечивает соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины, требований внутреннего распорядка, техники безопасности;

5) добивается повышения эффективности деятельности отдела, совершенствуя ее орга­низацию, анализируя вклад каждого специалиста и стимулируя его труд;

6) организовывает и возглавляет работу по всем направлениям деятельности отдела:

- разработка стратегии развития фондового рынка Краснодарского края; проведения единой государственной политики на рынке ценных бумаг;

- повышение финансовой, бюджетной и налоговой грамотности населения в рамках компетенции отдела;

- анализ деятельности эмитентов и субъектов коллективных инвестиций в рамках компетенции отдела;

- взаимодействие с государственными и муниципальными органами власти по вопросам организации выпусков государственных и муниципальных ценных бумаг в рамках компетенции отдела;

- формирование информационной базы данных эмитентов и субъектов коллективных инвестиций в рамках компетенции отдела;

- анализ, обобщения, заключения по вопросам деятельности эмитентов и субъектов коллективных инвестиций с учетом информации Центрального банка Российской Федерации;

- реализация мероприятий государственных программ и/или подпрограмм по направлениям деятельности отдела;

- анализ развития финансовых рынков и финансовых инструментов, используемых его участниками;

- анализ, обобщения, заключения по вопросам деятельности организаций - профессиональных участников рынка ценных бумаг, а также субъектов коллективных инвестиций, осуществляющих деятельность в крае; предложения по совершенствованию данной деятельности с учетом интересов Краснодарского края, реализация соглашений с вышеназванными структурами;

- содействие эмитентам, зарегистрированным на территории Краснодарского края, в процессе подготовки и эмиссии ценных бумаг, проведения ими корпоративных процедур;

- реализация краевых государственных программ с привлечением участников финансового и фондового рынка, эмитентов и субъектов коллективных инвестиций;

- реализация мероприятий, предусмотренных договорами и соглашениями по реализации федеральных проектов и программ;

- реализация договоров и соглашений по направлениям деятельности отдела;

- стимулирование информационной открытости эмитентов и субъектов коллективных инвестиций; организация и участие в проведении публичных мероприятиях по актуальным вопросам действующего корпоративного законодательства;

- составление аналитических обзоров, справок и служебных записок для руководства департамента;

- служебная переписка;

- конгрессно-выставочные мероприятия;

7) организует проведение обучающих семинаров по проблемам корпоративного законодательства;

8) организует публикацию информации по защите прав и законных интересов потребителей финансовых услуг.

9) организует составление отчетных документов отдела;

10) организует рассмотрение жалоб и заявлений по вопросам, связанным с деятельностью эмитентов и субъектов коллективных инвестиций.

На конкурс кандидаты представляют следующие документы: 

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

ж) в соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 3 октября 2016 года по 24 октября 2016 года включительно).

Документы принимаются по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. 15 (отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства департамента), с 14.00 до 18.00 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, (в пятницу с 14.00 до 17.00), тел. 251-75-44.

Примерная дата проведения конкурса – 10 ноября 2016 года

по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. № 15

Начало конкурса – в 9.00 часов.

Конкурсная комиссия

 

 

2016

© Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Официальный интернет-ресурс
Все замечания и предложения по работе нашего сайта вы можете присылать на e-mail: portal@investkuban.ru

Разделы сайта

Дополнительно

Создание сайта в Краснодаре: Интернет-Имидж