Русский    
 Карта сайта rssrss tf

пн, вт, ср, чт, пт с 1000 до 1300, с 1400 до 1700

Горячая линия по вопросам улучшения инвестиционного климата в Краснодарском крае

Вниманию инвесторов! "Горячая линия" по вопросам улучшения инвестиционного климата в Краснодарском крае (861) 251-77-64 Ответим на вопросы, проконсультируем, разъясним и примем Ваши предложения!

скрыть

Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

12.05.2017

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N° 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края (далее – департамент):

1)    В главную группу должностей - начальник отдела развития промышленных (индустриальных) парков управления инвестиционной политики департамента

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и умениям, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом руководителя департамента.

В число квалификационных требований входят:

высшее профессиональное образование по укрупненным направлениям подготовки: "Юриспруденция" по специальности "юриспруденция"; "Международные отношения" по специальности "международные отношения"; "Филология" по специальности "Филология"; "Экономика и управление" (все специальности); "Инноватика" по специальности "управление инновациями"; "Информатика и вычислительная техника" по специальности "Информатика и вычислительная техника"; "Журналистика" по специальности "журналистика"  и минимальный стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен обладать умениями в области:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально – деловым стилем современного русского языка;

обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами; 

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности:

Исходя из задач и функций, определённых Положением об отделе, на начальника отдела возлагаются следующие обязанности:

3.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности департамента;

3.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы отдела развития промышленных (индустриальных) парков в управлении инвестиционной политики департамента (далее – отдел) и департамента;

3.3. исполнять поручения руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, координирующего деятельность управления инвестиционной политики департамента, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;

3.4. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3.5.   соблюдать служебный распорядок департамента;

3.6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.7. не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.8. быть уверенным пользователем операционной системы MS Windows и программного пакета MS Office, а также иметь навыки работы с информационно-телекоммуникационными системами, в том числе сетью "Интернет";

3.9. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

3.10. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3.11. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.12. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены статьями 16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

3.13. сообщать руководителю департамента о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.14. уведомлять руководителя департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.15. соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

3.16. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;

3.17.  воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности департамента, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

3.18. соблюдать требования служебной и исполнительской дисциплины;

3.19. осуществлять организацию делопроизводства отдела и контроль за его ведением;

3.20. соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы;

3.21. осуществлять организацию оформления, учета, ведения, хранения архивных документов отдела, а также передачи указанных документов в архив департамента;

3.22. осуществлять контроль за оформлением, учетом, ведением, хранением архивных документов отдела, а также передачей указанных документов в архив департамента;

3.23. соблюдать порядок прохождения диспансеризации в сроки, установленные руководителем департамента;

3.24. осуществлять контроль за своевременным исполнением служебной переписки в системе интегрированного корпоративного учета, планирования и анализа (СИНКОПА);

3.25. в пределах своих должностных обязанностей планировать, организовывать, регулировать и контролировать деятельность сотрудников отдела, распределять должностные обязанности между сотрудниками отдела;

3.26. организовывать взаимодействие отдела с иными структурными подразделениями департамента;

3.27. нести персональную ответственность за исполнение сотрудниками отдела своих функциональных обязанностей;

3.28. обеспечивать выполнение задач, стоящих перед отделом;

3.29. в целях применения мер стимулирования деятельности в сфере промышленности за счет имущества Краснодарского края и средств краевого бюджета, в соответствии с законодательством, вносить предложения по установлению дополнительных требований к индустриальным (промышленным) паркам, управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков;

3.30. в установленном законодательством порядке оказывать содействие в создании и развитии индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края;

3.31. осуществлять взаимодействие с управляющими компаниями и резидентами индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;

3.32. организовывать работу по подготовке  и заключению от имени Краснодарского края соглашения о реализации проекта по созданию индустриального (промышленного) парка с управляющей компанией индустриального (промышленного) парка или принятию решения о наделении коммерческой или некоммерческой организации полномочиями на осуществление деятельности но управлению индустриальным (промышленным) парком на территории Краснодарского края в порядке, установленном высшим исполнительным органом государственной власти Краснодарского края;

3.33. разрабатывать предложения по установлению мер стимулирования деятельности в сфере создания, развития и эксплуатации промышленных (индустриальных) парков и участвствовать в их реализации;

3.34. принимать участие в подготовке и проведении мероприятий Краснодарского края (форумов, конференций, совещаний, семинаров, выставок).

3.35. по поручению руководителя департамента и (или) заместителя руководителя департамента, координирующего деятельность управления инвестиционной политики департамента, участвовать в подготовке в установленном порядке проектов законов и правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края, разрабатываемых структурными подразделениями департамента;

3.36. в рамках компетенции отдела участвовать в согласовании проектов   ответов на обращения, заявления, жалобы граждан и организаций, писем органов государственной власти и органов местного самоуправления (далее – обращение), поступивших в департамент, в следующем порядке:

направлять служебную записку (информацию) в структурное подразделение департамента, ответственное за подготовку соответствующего ответа на обращение, содержащее вопросы, отнесенные к компетенции отдела;

визировать согласованный проект ответа, подготовленный ответственным структурным подразделением департамента, на обращение, содержащее иные вопросы;

3.37. по поручению руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, координирующего деятельность управления инвестиционной политики департамента, принимать участие в работе комиссий, рабочих групп, других совещательных коллегиальных органов, создаваемых департаментом или иными органами исполнительной власти Краснодарского края;

3.38. по поручению руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, координирующего деятельность управления инвестиционной политики департамента, осуществлять иные функции в соответствии с должностным регламентом.

2)    В ведущую группу должностей – заместитель начальника отдела развития промышленных (индустриальных) парков управления инвестиционной политики департамента

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и умениям, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом руководителя департамента.

В число квалификационных требований входят:

высшее профессиональное образование по укрупненным направлениям подготовки: "Юриспруденция" по специальности "юриспруденция"; "Журналистика" по специальности "журналистика"; "Международные отношения" по специальности "международные отношения"; "Филология" по специальности "Филология"; "Экономика и управление" (все специальности); "Инноватика" по специальности "управление инновациями"; "Информатика и вычислительная техника" по специальности "Информатика и вычислительная техника" и минимальный стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен обладать умениями в области:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально – деловым стилем современного русского языка;

обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами; 

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности:

Исходя из функций, определенных Положением о Департаменте, Положением об отделе на Заместителя начальника отдела возлагаются следующие обязанности:

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Краснодарского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Краснодарского края и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Департамента.

3.3. Исполнять поручения Руководителя Департамента и его заместителей, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

3.5. Соблюдать служебный распорядок Департамента.

3.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

3.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

3.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

3.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.10. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.

3.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены ст.16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.

3.12. Сообщать Руководителю департамента о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.13. Уведомлять Руководителя департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.14. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3.15. Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

3.16. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Департамента, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

3.17. Выполнять распоряжения и указания Руководителя департамента и его заместителей.

3.18. Соблюдать требования служебной и исполнительской дисциплины.

3.19. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

3.20. Соблюдать порядок прохождения диспансеризации в сроки, установленные Руководителем департамента.

3.21. Осуществлять контроль за своевременным исполнением служебной переписки в системе интегрированного корпоративного учета, планирования и анализа (СИНКОПА).

3.22. Во время отсутствия Начальника отдела осуществлять общую организацию работы отдела, в том числе ставить задачи по выполнению функций отдела перед подчиненными государственными гражданскими служащими отдела и осуществлять контроль за их исполнением.

3.23. Осуществлять взаимодействие с другими отделами Департамента в рамках компетенции отдела и поставленных перед ним задач.

3.24. Оказывать содействие заинтересованным лицам в создании и развитии индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края.

3.25. Вносить Руководителю департамента предложения по установлению дополнительных требований к индустриальным (промышленным) паркам, управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков в целях применения мер стимулирования деятельности в сфере промышленности за счет имущества Краснодарского края и средств краевого бюджета.

3.26. Осуществлять взаимодействие с управляющими компаниями и резидентами индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.

3.27. Обеспечивать заключение от имени Краснодарского края соглашения о реализации проекта по созданию индустриального (промышленного) парка с управляющей компанией индустриального (промышленного) парка или принятие решения о наделении коммерческой или некоммерческой организации полномочиями на осуществление деятельности но управлению индустриальным (промышленным) парком на территории Краснодарского края в порядке, установленном высшим исполнительным органом государственной власти Краснодарского края.

3.28. Обеспечивать разработку предложений по установлению мер стимулирования деятельности в сфере создания, развития и эксплуатации промышленных (индустриальных) парков и участвовать в их реализации.

3.29. Принимать участие в реализации мероприятий государственных программ Краснодарского края, направленных на создание и развитие индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края.

3.30. Осуществлять контроль за выполнением мероприятий по рассмотрению обращений граждан, организаций и общественных объединений, поступивших в Отдел по принадлежности.

3.31. Осуществлять контроль за организацией и ведением делопроизводства в отделе, подготовкой писем, нормативных правовых актов, документов, связанных с деятельностью отдела.

3.32. Осуществлять взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями Краснодарского края по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела.

3.33. Осуществлять контроль за своевременным оформлением, хранением, использованием и подготовкой документов к сдаче в архив Департамента в отделе.

3.34. Принимать участие в подготовке и проведении мероприятий Краснодарского края (форумов, конференций, совещаний, семинаров, выставок).

3.35. Готовить проекты служебных записок, писем и справок по вопросам, относящимся к деятельности отдела.

3.36. Выполнять иные функции, отнесенные к компетенции отдела.

На конкурс кандидаты представляют следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

ж) в соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года N° 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и от 3 декабря 2012 года N° 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме
(с 12 мая 2017 года по 1 июня 2017 года включительно).

Документы принимаются по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. 15 (отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства департамента), с 14.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней,   (в пятницу с 14.00 до 16.30), тел. 251-75-44.

Примерная дата проведения конкурса – 20 июня 2017 года

по адресу:  г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. N°  15

Начало конкурса – в 9.00 часов.

Конкурсная комиссия

 

 

2016

© Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Официальный интернет-ресурс
Все замечания и предложения по работе нашего сайта вы можете присылать на e-mail: portal@investkuban.ru

Разделы сайта

Дополнительно

Создание сайта в Краснодаре: Интернет-Имидж