Русский    
 Карта сайта rssrss tf

пн, вт, ср, чт, пт с 1000 до 1300, с 1400 до 1700

Горячая линия по вопросам улучшения инвестиционного климата в Краснодарском крае

Вниманию инвесторов! "Горячая линия" по вопросам улучшения инвестиционного климата в Краснодарском крае (861) 251-77-64 Ответим на вопросы, проконсультируем, разъясним и примем Ваши предложения!

скрыть

Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

16.06.2017

Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

 В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N° 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края (далее – департамент):

1)    начальник управления инвестиционной политики департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом руководителя департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края (далее – департамент).

В число квалификационных требований входят:

а) Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) "Математика", "Гуманитарные и социальные науки", "Экономика и управление", "Информационная безопасность" или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к стажу работы по специальности: минимальный стаж гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально – деловым стилем современного русского языка;

обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами; 

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности:

1. Участие в формировании и реализации региональной политики в области инвестиционной деятельности.

2. Участие в обеспечении создания благоприятных условий для развития инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края.

3. Участие в организации взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления и организаций по вопросам инвестиционной деятельности на территории края.

4. Осуществление контроля за соблюдением обязанностей

5. Сотрудничество с представительствами Краснодарского края, Российской Федерации за рубежом и представительствами иностранных государств в целях привлечения инвестиций в экономику края и реализации на его территории инвестиционных проектов.

6. Организация совещаний, презентационных мероприятий, относящихся к полномочиям Управления.

7. Осуществление контроля за выполнением распоряжений и постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края, входящих в компетенцию Управления.

8. Внесение предложений по вопросам совершенствования нормативного правового обеспечения в инвестиционной сфере.

 

2) начальник отдела государственной поддержки и сопровождения инвестиционной деятельности управления инвестиционной политики департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом руководителя департамента.

В число квалификационных требований входят:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) "Математика", "Гуманитарные и социальные науки", "Экономика и управление", "Информационная безопасность" или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к стажу работы по специальности: минимальный стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально – деловым стилем современного русского языка;

обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами; 

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности:

Исходя из функций, определенных Положением о департаменте на начальника отдела возлагаются следующие обязанности:

1. В рамках реализации инвестиционной политики:

1.1. Осуществление разработки проектов нормативных правовых актов Краснодарского края в целях создания благоприятных условий осуществления инвестиционной деятельности в Краснодарского крае.  

1.2. Участие в разработке стратегии социально-экономического развития Краснодарского края и плана мероприятий по ее реализации, а также в осуществлении мониторинга и контроля за их реализацией.

1.3. Участие в подготовке ежегодного отчета о ходе исполнения плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Краснодарского края.   

1.4. Участие в разработке докладов и отчетов главы администрации (губернатора) Краснодарского края по вопросам социально-экономического развития Краснодарского края.

1.5. Участие в осуществлении в соответствии с законодательством Краснодарского края анализа инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края.

1.6. Участие в определении перспективных направлений привлечения инвестиций совместно с органами исполнительной власти Краснодарского края, на которые возложены функции по координации и регулированию деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления).

1.7. Участие в принятии мер по привлечению инвестиций в экономику Краснодарского края, а также участие в проведении комплекса мероприятий, направленных на продвижение инвестиционного потенциала отраслей экономики и муниципальных образований Краснодарского края.

1.8. Участие в организации и проведении выставок, научно-практических конференций, конкурсов и взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам, связанным с развитием инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края.

1.9. Осуществление взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края и иными организациями в рамках имеющейся компетенции.

1.10. Осуществление иных функций в установленной сфере деятельности, если такие функции прямо предусмотрены федеральным законодательством, законами Краснодарского края и постановлениями Законодательного Собрания Краснодарского края, нормативными правовыми актами главы администрации (губернатора) Краснодарского края и департамента.

2. В рамках государственной поддержки инвесторам:

2.1. Осуществление в установленном порядке приема и проверки представленного инвестором пакета документов по инвестиционному проекту, претендующему на присвоение статуса одобренного администрацией Краснодарского края.

2.2. Подготовка заключений по инвестиционным проектам на предмет предоставления государственной поддержки при участии органов исполнительной власти Краснодарского края, на которые возложены координация и (или) регулирование деятельности в отрасли, в которой реализуется инвестиционный проект, а также проведение анализа показателей бизнес-планов инвестиционных проектов, представляемых претендентами на получение государственной поддержки. 

2.3. Осуществление в установленном порядке приема и проверка представленного инвестором пакета документов в целях согласования измененных показателей инвестиционных проектов, одобренных администрацией Краснодарского края.

2.4. Участие в установленном порядке в рассмотрении вопроса о целесообразности лишения инвестиционного проекта статуса одобренного администрацией Краснодарского.

2.5. Ведение реестра инвестиционных проектов, получивших статус (лишенных статуса) одобренного администрацией Краснодарского края.

2.6. Участие в подготовке и согласовании инвестиционных соглашений, заключаемых инвесторами с администрацией Краснодарского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края. 

2.7. Проведение анализа показателей бизнес-планов инвестиционных проектов, представляемых претендентами на получение государственных гарантий Краснодарского края, включая источники возврата заемных средств и бюджетную эффективность проекта, и подготовку в установленном порядке заключения о целесообразности предоставления гарантии по инвестиционному проекту в обеспечение обязательств принципала.

2.8. Осуществление сводного анализа эффективности оказания государственной поддержки, по результатам которого составляет аналитический отчет об эффективности предоставления государственной поддержки.

2.9. Организация управления инвестиционным фондом Краснодарского края.

2.10. Осуществление проведения проверки и подготовки заключений по инвестиционным проектам на предмет эффективности использования средств краевого бюджета, направляемых на капитальные вложения, в порядке и случаях, установленных законодательством.

2.11. Ведение реестра инвестиционных проектов, получивших положительное заключение об эффективности использования средств краевого бюджета, направляемых на капитальные вложения.

2.12. Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности экспертного межведомственного инвестиционного совета при администрации Краснодарского.

3. В рамках сопровождения инвестиционной деятельности:

3.1. Проведение анализа реализации крупных инвестиционных проектов на территории Краснодарского края во взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края.

3.2. Осуществление методического обеспечения и мониторинга деятельности по заключению и реализации протоколов, соглашений и договоров в инвестиционной сфере с участием органов исполнительной власти Краснодарского края и органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края в соответствии с законодательством Краснодарского края.

3.3. Рассмотрение заявлений и документов юридических лиц на соответствие масштабных инвестиционных проектов, для размещения которых допускается предоставление земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в аренду без проведения торгов, критериям, установленным Законом Краснодарского края от 4 марта 2015 года N° 3123-КЗ.

3.4. Подготовка итоговых заключений о соответствии инвестиционного проекта критерию, установленному Законом Краснодарского края от 4 марта 2015 года N° 3123-КЗ "О предоставлении юридическим лицам земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в аренду без проведения торгов для размещения (реализации) масштабных инвестиционных проектов, объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения".

3.4.1. Обеспечение формирования и ведения баз данных, содержащих предложения по осуществлению инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края, и их размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", средствах массовой информации.

3.5. Формирование и ведение Единой базы данных по инвестиционно привлекательным земельным участкам на территории Краснодарского края, Единого реестра инвестиционных проектов Краснодарского края.

3.6. Осуществление анализа эффективности работы органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края по формированию и реализации инвестиционных предложений Краснодарского края.

3.7. Участие в сопровождении и актуализации официального информационного ресурса, предназначенного для размещения информации об инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края.

3.8. Участие в осуществлении на территории Краснодарского края сопровождения инвестиционных проектов.

 

3) В ведущую группу должностей – заместитель начальника отдела развития промышленных (индустриальных) парков управления инвестиционной политики департамента

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и умениям, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом руководителя департамента.

В число квалификационных требований входят:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности (направлению подготовки) "Математика", "Гуманитарные и социальные науки", "Экономика и управление", "Информационная безопасность", "Автоматизация и управление", "Инноватика", "Информатика и вычислительная техника" или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности: минимальный стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет. Кроме случаев, установленных частью 8 и 8.1. статьи 9 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года N° 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края".

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

системы информационной безопасности;

системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен обладать умениями в области:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально – деловым стилем современного русского языка;

обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникабельности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами; 

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности:

Исходя из функций, определенных Положением о Департаменте, Положением об отделе на Заместителя начальника отдела возлагаются следующие обязанности:

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Краснодарского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Краснодарского края и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Департамента.

3.3. Исполнять поручения Руководителя Департамента и его заместителей, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

3.5. Соблюдать служебный распорядок Департамента.

3.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

3.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

3.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

3.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.10. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.

3.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены ст.16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.

3.12. Сообщать Руководителю департамента о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.13. Уведомлять Руководителя департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.14. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3.15. Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

3.16. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Департамента, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

3.17. Выполнять распоряжения и указания Руководителя департамента и его заместителей.

3.18. Соблюдать требования служебной и исполнительской дисциплины.

3.19. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

3.20. Соблюдать порядок прохождения диспансеризации в сроки, установленные Руководителем департамента.

3.21. Осуществлять контроль за своевременным исполнением служебной переписки в системе интегрированного корпоративного учета, планирования и анализа (СИНКОПА).

3.22. Во время отсутствия Начальника отдела осуществлять общую организацию работы отдела, в том числе ставить задачи по выполнению функций отдела перед подчиненными государственными гражданскими служащими отдела и осуществлять контроль за их исполнением.

3.23. Осуществлять взаимодействие с другими отделами Департамента в рамках компетенции отдела и поставленных перед ним задач.

3.24. Оказывать содействие заинтересованным лицам в создании и развитии индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края.

3.25. Вносить Руководителю департамента предложения по установлению дополнительных требований к индустриальным (промышленным) паркам, управляющим компаниям индустриальных (промышленных) парков в целях применения мер стимулирования деятельности в сфере промышленности за счет имущества Краснодарского края и средств краевого бюджета.

3.26. Осуществлять взаимодействие с управляющими компаниями и резидентами индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.

3.27. Обеспечивать заключение от имени Краснодарского края соглашения о реализации проекта по созданию индустриального (промышленного) парка с управляющей компанией индустриального (промышленного) парка или принятие решения о наделении коммерческой или некоммерческой организации полномочиями на осуществление деятельности но управлению индустриальным (промышленным) парком на территории Краснодарского края в порядке, установленном высшим исполнительным органом государственной власти Краснодарского края.

3.28. Обеспечивать разработку предложений по установлению мер стимулирования деятельности в сфере создания, развития и эксплуатации промышленных (индустриальных) парков и участвовать в их реализации.

3.29. Принимать участие в реализации мероприятий государственных программ Краснодарского края, направленных на создание и развитие индустриальных (промышленных) парков на территории Краснодарского края.

3.30. Осуществлять контроль за выполнением мероприятий по рассмотрению обращений граждан, организаций и общественных объединений, поступивших в Отдел по принадлежности.

3.31. Осуществлять контроль за организацией и ведением делопроизводства в отделе, подготовкой писем, нормативных правовых актов, документов, связанных с деятельностью отдела.

3.32. Осуществлять взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями Краснодарского края по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела.

3.33. Осуществлять контроль за своевременным оформлением, хранением, использованием и подготовкой документов к сдаче в архив Департамента в отделе.

3.34. Принимать участие в подготовке и проведении мероприятий Краснодарского края (форумов, конференций, совещаний, семинаров, выставок).

3.35. Готовить проекты служебных записок, писем и справок по вопросам, относящимся к деятельности отдела.

3.36. Выполнять иные функции, отнесенные к компетенции отдела.

На конкурс кандидаты представляют следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);                                                                    

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, и о квалификации, а также по желанию гражданина – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. (Форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года N° 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации");

7) сведения о размещении информации в сети "Интернет" по форме, установленной Правительством Российской Федерации (ст. 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме

(с 16 июня 2017 года по 6 июля 2017 года включительно).

Документы принимаются по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. 15 (отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства департамента), с 14.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней (в пятницу с 14.00 до 16.30), тел. 251-75-44.

Примерная дата проведения конкурса – 25 июля 2017 года

по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 57, 2-й этаж, каб. N°  15

Начало конкурса – в 9.00 часов.

Конкурсная комиссия

 

 

2016

© Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Официальный интернет-ресурс
Все замечания и предложения по работе нашего сайта вы можете присылать на e-mail: portal@investkuban.ru

Разделы сайта

Дополнительно

Создание сайта в Краснодаре: Интернет-Имидж